МБОУ ДО "Центр детского творчества №4"

Адрес

МБОУ ДО "Центр детского творчества №4"
Россия, Красноярский край
г. Красноярск улица Мечникова, дом 26
телефон: 8 (391) 243-67-03
электронная почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

управление центром

5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

5.1. Управление центром осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Уставом центра строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление центром строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

1. педагогический совет центра;

2. методический совет;

3 общее собрание трудового коллектива центра;

4.Совет центра;

5.органы самоуправления родителей (родительское собрание, родительский комитет объединений центра);

6.орган детского самоуправления - Совет воспитанников центра.

Деятельность всех органов самоуправления в центре регулируется Положениями, утвержденными директором центра и настоящим Уставом.

5.2. Компетенция Учредителя по управлению центром определяется действующим законодательством РФ, а так же договором между центром и Учредителем и включает:

·  реорганизацию и ликвидацию центра;

· утверждение Устава центра, изменений в Устав;

· назначение, освобождение от должности директора центра;

· контроль за приносящий доход деятельностью центра;

· финансирование центра в соответствии с нормативами, договором, определяющим взаимоотношения с Учредителем;

· оказание центру информационных, методических и иных, предусмотренных договором услуг;

·  иные вопросы, отнесенные  договором и законодательством к компетенции Учредителя.

5.3. Педагогический совет центра.

5.3.1. В состав педагогического совета входят все педагогические работники центра. Председателем педагогического совета является директор центра. Директор своим приказом назначает секретаря педагогического совета на учебный год.

5.3.2. Педагогический совет проводится не реже 2 раз в год, тематика заседаний включается в годовой план работы центра с учетом нерешенных проблем. Время, место и повестка дня заседания педагогического совета сообщаются за две недели до его проведения. Для проведения педагогического совета создаются творческие группы, возглавляемые представителем администрации центра. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее  2/3 членов педагогического совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство членов педагогического совета из числа присутствующих. Решение педагогического совета, принятое в соответствии с законодательством РФ, обязательно для исполнения для  всех участников образовательного процесса центра. Решения педагогического совета реализуются приказами директора центра.

5.3.3. Педагогический совет центра имеет следующую компетенцию:

·     определяет основные направления педагогической деятельности центра;

·     разрабатывает и утверждает концепцию, образовательной программы и программы развития центра;

·     обсуждает и осуществляет выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

·     разрабатывает учебные планы и программы;

·     организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

·     определяет порядок аттестации педагогических работников, избирает аттестационную комиссию;

·     рассматривает предложения по представлению педагогических работников к награждению государственными и отраслевыми наградами;

·     подводит итоги деятельности центра за год, организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

·     избирает членов в методический совет;

·     избирает членов от педагогических работников в Совет центра.

Заседания и решения педагогических советов протоколируются. Протоколы заседаний подписываются  председателем и секретарем педагогического совета.

5.4. Методический совет центра.

5.4.1. Методический совет является коллективным, общественным, органом, объединяющим на добровольной основе педагогов, стремящихся осуществить преобразование в центре  на научной основе.

Компетенция методического совета:

·     рассматривает, разрабатывает предложения по развитию центра, по научно-методическому обеспечению образовательных процессов;

·     организует разработку документов центра (программ развития, образовательной программы, включающей учебный план);

·     организует разработку и корректировку концепции образовательного процесса в соответствии с основными направлениями деятельности центра;

·     анализирует ход и результаты комплексных нововведений, исследований, имеющих значимые последствия для развития центра в целом;

·     разрабатывает и согласовывает инновационную деятельность в центре; организация опытно-экспериментальной, исследовательской деятельности,  анализ и экспертиза образовательных программ, рекомендация их к апробации и последующему утверждению);

·     организует целенаправленную работу по развитию профессионального мастерства педагогов;

·     организует (своими силами или с приглашением квалифицированных специалистов) консультирование педагогов по проблемам инновационной деятельности, исследовательской работы, профессионального самосовершенствования;

·     вносит предложения по созданию временных творческих коллективов;

·     вносит предложения по стимулированию и оценке инновационной деятельности педагогов, в том числе, в ходе аттестации.

5.4.2. Членами методического совета  являются  заместители директора по учебно-воспитательной работе, методисты, учителя высшей категории, преподаватели ВУЗов, работающие с центром в интересах его развития.

5.4.3. Управление методическим советом осуществляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

5.4.4. В своей деятельности методический совет подотчетен педагогическому совету центра, несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации. Методический совет планирует свою работу на учебный год. Заседания методического совета  проводятся один раз в четверть. План работы фиксируется секретарем в специальном журнале. Заседания протоколируются, фиксируются, принимаемые решения и доводятся до членов педагогического коллектива. Решения принимаются простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 от членов методического совета. Ежегодно отчет о работе заслушивают на педагогическом совете центра.

5.5. Общее собрание трудового коллектива центра.

Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников центра, для которых центр является основным местом работы.

Компетенция общего собрания трудового коллектива:

· принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

· образовывает орган самоуправления - Совет трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с директором центра по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

· принимает коллективный договор;

· заслушивает ежегодный отчет Совета трудового коллектива и директора центра о выполнении коллективного договора;

· определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам центра, избирает ее членов;

·     выдвигает коллективные требования работников центра и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

· обсуждает дисциплинарные проступки членов коллектива центра и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

· обсуждает и принимает Устав, изменения и дополнения  к Уставу;

·  обсуждает Правила внутреннего трудового распорядка центра, иные локальные правовые акты центра, регламентирующие трудовые отношения, по представлению директора центра.

5.6. Общее собрание трудового коллектива центра вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины его членов.

5.7. Решения общего собрания трудового коллектива центра принимаются простым большинством присутствующих на собрании сотрудников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива центра.

5.8. Руководит трудовым коллективом избранный на общем собрании трудового коллектива председатель из числа членов трудового коллектива.

5.9.Общее собрание трудового коллектива центра собирается по мере необходимости. Общее собрание трудового коллектива центра вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины его членов.

5.10. Совет центра.

Общее руководство центром может осуществлять выборный орган Совет центра, избираемый на два года и состоящий из представителей педагогического коллектива, родителей (законных представителей) детей.

Председателем Совета может быть избран любой из членов Совета. Совет центра собирается председателем по мере надобности, но не реже одного раза за полугодие. Решение Совета принимаются открытым голосованием. Заседания Совета центра считаются правомочными если присутствовало не менее двух третей состава и решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины членов, присутствующих на заседании Совета.

Решения Совета центра, принятые в пределах его полномочий и в соответствии законодательством РФ, являются обязательными для всех членов трудового коллектива и участников образовательного процесса.

Компетенция  Совета центра:

· утверждает программу развития центра;

· рассматривает жалобы и заявления  обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) работников центра, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

· содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития центра, определяет направления и порядок их

расходования;

· заслушивает отчет директора центра по итогам учебного и финансового года;

· осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в центре;

· принимает изменения и дополнения в Положение  о Совете центра. Решения принимаются простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 членов Совета центра.

5.11. Органы самоуправления родителей (законных представителей).

5.11.1. Родительское собрание.

Родительское собрание в объединениях центра состоит из родителей (законных представителей) детей, посещающих объединения центра. Родительское собрание имеет следующую компетенцию:

· избирает родительский комитет своего объединения;

· избирает членов от родителей (законных представителей) в Совет центра;

· вносит предложения и рекомендации в родительский комитет, Совет центра, директору центра по развитию учебно-воспитательного процесса  и совершенствования материально- технической базы центра;

· выносит на обсуждение вопрос оказания благотворительной помощи объединению и центру;

· заслушивает отчеты родительского комитета и его председателя о проводимой работе.

Решение на заседании родительского собрания считается принятым, если за него проголосовало простое большинство от присутствующих родителей (законных представителей), если на собрании присутствует более 50% от списочного состава родителей (законных представителей). Родительское собрание выбирает председателя и секретаря родительского собрания сроком на учебный год. Родительское собрание собирается не реже двух раз в год.

5.12. Родительский комитет объединений центра:

Родительский комитет состоит из представителей родителей (законных представителей) детей, избираемых на родительском собрании объединений  центра.

Компетенция родительского комитета:

· содействует объединению усилий семьи и центра в деле обучения и воспитания детей;

· участвует в совершенствовании образовательного процесса на правах совещательного органа (получает информацию от директора центра, разрабатывает рекомендации, вносит предложения в органы управления и самоуправления центра);

·  участвует в организации и проведении воспитательных мероприятий;

· рассматривает вопрос о возможности привлечения  дополнительных средств, в том числе добровольных пожертвований, для обеспечения деятельности и развития центра;

·       осуществляет общественный контроль за расходованием

привлеченных внебюджетных средств;

·       все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов деятельности  объединения и принятия решений в форме предложений.

5.13.Родительский комитет собирается не реже одного раза в полугодие. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов родительского комитета. Решение принимается простым большинством голосов от числа присутствующих и носит рекомендательный характер. Руководит родительским комитетом избранный из его состава председатель. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний.

5.14. Совет  воспитанников центра.

Совет воспитанников центра  является органом детского самоуправления,  созданным для содействия и организации образовательной, творческой, культурной, спортивной,  деятельности  детей центра, призванным активно содействовать становлению сплочённого коллектива, формированию у всех детей сознательного и ответственного отношения к своим правам и обязанностям. В состав Совета  воспитанников центра входят  по одному  представителю от воспитанников  детских объединений, избираемых на собраниях детского объединения.

Компетенция Совета воспитанников центра:

· координирует деятельность всех органов детского самоуправления в объединениях центра;

· планирует и организует развивающие, воспитательные, творческие мероприятия в рамках  самоуправления;

· обсуждает и утверждает планы подготовки важнейших мероприятий центра;

· вносит предложения директору в органы самоуправления центра предложения по различным вопросам функционирования, развития образовательного процесса. Решения принимаются простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 членов Совета воспитанников.

Курирует работу Совета  воспитанников центра заместитель директора по воспитательной работе в центре.

5.15. Непосредственное руководство центром осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

Директор центра несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом центра.

5.15.1. В частности, директор центра имеет следующие полномочия:

· без доверенности представляет интересы центра в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности;

· осуществляет руководство центром в соответствии с его Уставом и законодательством РФ, обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу центра;

· является единоличным распорядителем денежных средств, в пределах требований, установленных законодательством РФ;

· действует от имени центра, представляет его интересы во всех российских и иностранных организациях, государственных и муниципальных органах;

· определяет стратегию, цели и задачи развития центра;

· определяет структуру управления деятельностью центра;

· утверждает штатное расписание, локальные правовые акты центра;

· устанавливает заработную плату работникам в зависимости от их квалификации, сложности, количества,  качества и условий выполняемой работы;

·  совместно с органами самоуправления центра осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития центра, учебных планов, годовых календарных учебных  графиков, Устава, изменений в Устав центра;

· утверждает Правила внутреннего трудового распорядка центра, иные локальные правовые акты центра;

· решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

· планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников центра;

· осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров;

· осуществляет распределение должностных обязанностей работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства

· поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

· формирует контингент детей в пределах оговоренной лицензией квоты, обеспечивает их социальную защиту;

· обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями);

· содействует деятельности учительских (педагогических) психологических организаций и методических объединений;

· регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством РФ;

· обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

·  устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

·  устанавливает компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

·  распоряжается имуществом центра в пределах, установленных действующим законодательством РФ, нормативными актами города Красноярска, Уставом центра;

·  обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение  документации;

·  несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод, общающихся и работников центра во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.

·  заключает от имени центра договоры и муниципальные контракты;

·  открывает счета в органах казначейства;

·           в пределах своей компетенции издаёт приказы и распоряжения, обязательные к исполнению, сотрудниками центра, налагает дисциплинарные взыскания;

· обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся;

· организует совместно с педагогическим советом предоставление  платных дополнительных образовательных услуг в соответствии с потребностями обучающихся и родителей (законных представителей).

· контролирует совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения занятий,  воспитательных мероприятий;

· назначает секретаря педагогического совета;

· осуществляет иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами.

5.16. Директор центра несет ответственность за работу центра в соответствии с законодательством РФ и должностными инструкциями.

5.17. Директор центра подотчетен Учредителю и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на центр задач.

5.18. Совмещение должности директора центра с другими руководящими должностями (кроме методического руководства) внутри или вне центра не допускаются.